Arbeitszeit und Erreichbarkeit
Vergleichen Sie Wochenpensum, feste Zeitfenster, Pausen und Reaktionsfristen. Zusätzlicher Aufwand und Änderungen sollten nachvollziehbar vereinbart werden.
Vergütung und Auslagen
Berechnungsart, Zahlungsrhythmus und mögliche Auslagen gehören in eine klare Vereinbarung. Zahlen Sie keine Gebühr, nur um Zugang zu einer angeblichen Tätigkeit zu erhalten.
Arbeitsmittel und Zuständigkeit
Klären Sie, wer Geräte, Software, Zugänge und Einführung bereitstellt. Bei einem konkreten Angebot muss die verantwortliche Organisation erkennbar sein.